C'est la nouvelle tendance corporate! Littéralement, ça signifie : doublage des lèvres. Concrètement : ton patron pète un câble (on n'en est plus à un près) et décide que toi et tes petits copains sont assez dégénérés et photogéniques pour vous mettre en boîte à travers un clip débile diffusé sur le net qui ne fait rire... que lui et tous les autres patrons de France et de Navarre, qui s'y mettent tous. Il y a carrément un site consacré à ceux qui redorent l'image de leur marque : http://www.officelipdub.com/
Evidemment, c'est marrant. Mais quand on y pense les gars, qu'est-ce qu'on ferait pas pour sauver sa peau hein? Parce que si tu refuses de participer au projet, non seulement tu passes pour un coincé ringard mais en plus, on te demande si, finalement, ça ne révèle pas un manque d'esprit d'équipe soudain et de motivation latent. En clair, si tu n'es pas volontaire, fais gaffe, tu vas pas tarder à te faire lourder! Moi ce qui m'éclate, ce sont les "spécialistes" qui ont lancé le phénomène (notez l'objectivité) : "Dans l'entreprise, il n'y a plus de temps de partage, on est de plus en plus stressé ; là, c'est l'occasion de faire quelque chose ensemble", souligne Emmanuel Vivier, Dg et co-fondateur de Culture-Buzz qui est loin d'avoir inventé l'eau chaude, "de montrer qu'on ne vend pas qu'un plan de carrière mais une ambiance". et blablabla, regardez plutôt à quoi ressemble "l'ambiance" dans ses bureaux, à Paris :
L'éclate totale hein? Arrête ton charre, Bénur...
Depuis quand les entreprises "vendent" à leur salariés quoi que ce soit?
Qui ne se souvient pas de la moitié des prénoms des salariés? Et qui n'a aucune notion de psychologie, très différent de la diplomatie, sans quoi il est très difficile de manager. Bien manager. En plus, il a tout l'air de s'être pris une grosse caisse la veille because peu éloquent, vantant les mérites de concepts pour lesquels il peut effectivement remercier l'agence Connected Ventures http://connectedventures.com/
Rah la la, pourtant je la connais bien l'entreprise, sous de nombreuses formes, et je ne suis pas du tout d'accord avec toi, le Manu : la taille (de 20 à 2000 personnes) change beaucoup de choses et je doute sincèrement que ça n'éclaire nos chères têtes blondes quant à leur orientation professionnelle tout ça! Mais merci quand même, hein, emplie-toi bien les poches et trinque à notre santé!
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